时间：2025-05-24 15:11

地点：六合区

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“道旁李苦”是一个成语，意思是在道路的旁边捡到苦李子。“道旁李苦”比喻取得的东西得来容易，但往往品质不佳或不值得珍视。也可以指在不合适的时候或地方得到的东西，没有获得应有的价值。

第三名：《以爱为营》前不久，《以爱为营》已经迎来大结局，虽然大结局的甜度超高，但依旧无法挽回口碑，从分数上看，这部剧的分数还是有下降趋势，可热度却维持得非常不错，从吐槽上看，大家都认为这部剧的运镜真的是太绝了。

港为城用，城以港兴，远航的巨轮正不断劈波斩浪。

榴莲为什么？

榴莲是一种热带水果，也被称为“榴莲果”或“榴梿”。它的外表独特，具有硬壳，内部有多个独立的果肉瓣。榴莲之所以受到人们的喜爱，有以下几个原因： 1.美味可口：榴莲的果肉味道浓郁，甜味与浓郁的香味结合，使其成为许多人心目中的美食。榴莲的香味被形容为具有奶油、果味和坚果味等多种香气，让人一尝难忘。 2.独特口感：榴莲的果肉质地丰满、柔软，带有一定的粘性，吃起来有嚼劲，令人愉悦。榴莲果肉口感丰富，可以搭配各种食材或制成各式美食。 3.丰富的营养价值：榴莲富含多种维生素和矿物质，如维生素C、维生素B、钾、钙、磷等。它还含有膳食纤维，有助于促进消化和保持肠道健康。 4.药用价值：榴莲在传统草药中被用于治疗各种疾病，如感冒、风湿病、消化不良等。它被认为有滋补强身、温暖脾胃的功效。 需要注意的是，榴莲由于其独特的气味和味道，也存在一些争议。一些人可能对其强烈的气味感到不适，而且榴莲的果肉含有较高的糖分和脂肪，因此在食用时需要适量。

“揭榜挂帅”要进一步因地制宜、因项制宜，坚持不求所有、但求所用，放开对揭榜人的学历、资历等背景限制，提供公平竞争的“入场券”。

公众聚集场所已成为人们生活不可或缺的一部分此类场所一旦发生火灾极易造成人员伤亡和财产损失案例一2022年2月15日，位于湘阴县文星街道江东路的某酒店发生一起火灾事故，过火面积110平方米，事故造成1人死亡，根据当事人直接财产损失申报情况统计，该起火灾直接财产损失为1255470元。

近日，开封市示范区城管局市政处对辖区道路进行全面排查和整治。

"""员工不愿意加班,老板该怎么办?"""

1. 首先，老板可以尽量了解员工不愿意加班的原因。可能是因为工作负荷过重，无法完成任务；可能是因为缺乏动力或工作满意度低；或者可能是因为个人生活需求无法适应加班等等。了解问题的根本原因是解决问题的第一步。 2. 与员工进行开放、诚实的沟通。老板可以约见员工单独进行谈话，倾听他们的想法和关切，了解他们的需求和意愿，寻找可能的解决方案。同时，老板也可以向员工清晰地传达公司目标和重要性，并解释为什么需要加班。 3. 考虑员工的工作负荷和时间安排。如果员工不愿意加班是因为工作负荷过重，老板可以重新评估工作分配，并寻找方法减轻员工的负担。合理分配工作并确保员工有足够的时间完成任务可以提高员工的工作效率和满意度。 4. 给予适当的奖励和激励。老板可以考虑提供额外的奖金、奖励或其他激励机制来鼓励员工加班。这可以是金钱奖励、额外的休假时间、个人发展机会或一些其他形式的奖励，以满足员工的需要并增加他们的积极性。 5. 寻找其他解决方案。如果员工由于个人生活需求无法加班，老板可以探讨其他灵活的工作安排，如远程工作、弹性工作时间或部分时间工作等。这些解决方案可能更好地适应员工的生活需求，同时也维持了员工与公司之间的平衡。 6. 鼓励团队合作和互助。老板可以通过鼓励员工之间的合作、协作和互助来减少加班的需求。这可以是团队分享工作负荷、相互帮助和协作解决问题，以提高整体效率和减轻个人压力。 7. 关注员工福利和工作环境。提供良好的工作环境、安全和健康的工作条件以及员工福利是吸引员工并提高他们的工作满意度的重要因素。确保员工得到适当的关怀和支持，有利于减少员工不愿意加班的情况发生。 然而，需要注意的是，加班不应该成为公司的常态，应该尽量减少加班的需求。员工的工作与生活平衡是公司长期发展的重要组成部分，以及员工的健康与幸福。